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Inicio 11/11/2020
Gestión del Talento 4.0 - Entornos Multiculturales - Vatel

Gestión del Talento 4.0 - Entornos Multiculturales

Con este módulo se busca que el participante reflexione y comprenda las claves de la gestión del talento en un entorno multicultural como en el que vivimos, sin olvidar que el cliente es en el centro de nuestro negocio en todo momento.

INSCRÍBETE

Metodología

100% ONLINE

Inicio

11 de Enero 2021

Duración

4 SEMANAS

Horas

40

Titulación

PROPIA

Precio

490 euros - Bonificable

Objetivo

Con este módulo se busca que el participante reflexione y comprenda las claves de la gestión del talento en un entorno multicultural como en el que vivimos, sin olvidar que el cliente es en el centro de nuestro negocio en todo momento.  Se dotará al participante de un entendimiento de las herramientas básicas de la gestión de personas, el impacto de la cultura corporativa y la adecuada gestión de la diversidad como clave para alcanzar equipos motivados y de alto rendimiento.

 

Podrán conocer el ciclo de vida del empleado 4.0, los nuevos perfiles en una organización global, cómo serán las contrataciones del mañana, el impacto de la cultura de la empresa y de la experiencia del empleado en el negocio, el nuevo liderazgo.

 

Se busca que el participante aprenda las bases de una gestión de equipos en entornos diversos, en un sector que requiere un esfuerzo extraordinario de las personas, donde el liderazgo es una pieza básica para conseguir la excelencia del servicio y el compromiso de los equipos. El objetivo principal del módulo es la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos a través de este.


Metodología

Este módulo se imparte en modalidad 100% online, con una carga lectiva de 40 horas, completando 1.6 ECTS.

A cargo de mentores, profesionales en activo y especialistas en su campo de acción, que te acompañarán durante todo tu aprendizaje.


Asimismo, los participantes dispondrán de una interlocución permanente y dinámica con sus mentores a través encuentros virtuales, foros de participación así como master class, que contribuirán a compartir inquietudes y capitalizar la experiencia y orientación profesional de los expertos. 


Te ofrecemos:

  • Clases semanales, desarrollando casos reales, aprendiendo con la práctica y de forma colaborativa.
  • Cada semana una sesión de clase en vivo con tu mentor y tus compañeros (síncrona).
  • Masterclass, sesión extra en vivo, cada módulo cuenta con invitados expertos en el sector, tratando un tema específico, utilizando ejemplos reales.
  • Recursos de aprendizaje, teórico-práctico, disponibles 24/7 en la plataforma educativa, para que puedas consultarlo cada vez que lo necesitas y sirvan de preparación para resolver los casos de cada clase y el final.
  • Pruebas de autoevaluación, estilo “quizz”, comprueba de forma individual tu aprendizaje luego de cada clase.
  • Aprendizaje circular, en foros de resolución de casos, donde compartirás tu respuesta con todos los participantes, aprendiendo de sus puntos de vista y soluciones, así como ellos podrán aprender de ti.
  • Tutorías y seguimiento de tu mentor, a través del foro de dudas que los participantes puedan tener, resolviéndolas con tutor así como con aportes de los participante.
  • Evaluación de módulo, mediante un caso final.


¿Para quién está dirigido?


Los programas online de Vatel están dirigidos a profesionales de la industria turística y hotelera principalmente, con una experiencia relevante de 2 años, en posiciones relacionadas con el área de estudio.

Así como a emprendedores, relacionados o interesados en desarrollar un proyecto de negocio en esta industria.


  •  Poseer Titulación Universitaria o similar y/o experiencia profesional acreditada.
  •  En caso de no contar con una titulación universitaria, podrá convalidarse con los años de experiencia profesional relevante y acreditada.

Programa


  1. Inboud Recruitment, Experiencia del Empleado, Integración de la diversidad.
  2. Del desarrollo y el plan de carrera a la desvinculación.
  3. Nuevas estrategias en la gestión del talento: cultura corporativa, gestión del bienestar, gestión del talento en remoto.
  4. Liderar, motivar e integrar la diversidad. La rentabilidad de gestionar la diferencia.


Este módulo forma parte del Programa Experto en Alimentos & Bebidas, así como del Programa Experto en Eventos, Protocolo y Reuniones    (módulo electivo)


Precio y Ayudas

  • Inversión por Módulo: 490 EUR.

  • Forma de Pago: Contado.

  • Formación hasta 100% bonificable por FUNDAE para profesionales en activo (en España).


Mentor del Módulo

“En nuestro entorno globalizado y multicultural, la verdadera ventaja competitiva está en las personas, factor diferenciador en un sector basado en el servicio. Conseguir la excelencia frente al cliente sólo es posible si la empresa fomenta una cultura corporativa de respeto y reconocimiento del empleado, en un contexto multicultural donde el compromiso y la innovación de las personas es más difícil que nunca. Para ello es fundamental analizar las bases necesarias para desarrollar un liderazgo emocional adaptado al entorno multicultural del siglo XXI, donde la inmediatez y la necesidad de resultados no pueden obviarse. Este módulo expondrá los puntos clave de la gestión de personas que permitirán a los alumnos gestionar y dinamizar los equipos a los que pertenezcan en el futuro.”


Coordinador

Programa Experto en Alimentos & Bebidas

Linkedin

Blanca Facundo

Mentor

Gestión del Talento 4.0 - Entornos Multiculturales

Linkedin

Pamela Arias-Perero


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